Los sindicatos dudan de que la negociación modere los ajustes

Los sindicatos cántabros coinciden en calificar de "avance" el anuncio de la consejería de que reunirá a la mesa sectorial antes de aplicar ninguna medida de recorte. Aun así, se muestran muy escépticos ante la posibilidad de que la consejería rectifique, al menos en lo esencial.

Santiago Rego. Santander | 27/02/2012 00:00

María José Sáez de Buruaga ()

Coincidiendo con el inicio de las movilizaciones convocadas por los sindicatos sanitarios en contra del Plan de Ajuste aprobado por el Gobierno de Cantabria, los representantes sindicales han calificado de "avance" el hecho de que la Consejería de Sanidad se haya comprometido a no aplicar las controvertidas medidas hasta que se hayan negociado en la mesa sectorial.

"Eso ya, de entrada, lo consideramos un avance con respecto a lo que ha sido una imposición y un anuncio de recortes que se ha comunicado a los ciudadanos en general antes que a los representantes de los trabajadores", afirma Asunción Ruiz Ontiveros, secretaria general de la Federación de Sanidad de CCOO en la región. Ruiz Ontiveros entiende que medidas de este tipo "hay que negociarlas, y no imponerlas" a los trabajadores sanitarios y sindicatos, "que son los que mejor conocen el sistema y saben dónde se puede ahorrar y qué no conviene recortar".

El sindicato CSIF ha pedido a la consejera que aplique las medidas de "forma sensible" y que deje a los residentes fuera del aumento de la jornada

La representante de CCOO ha advertido que la reducción de plantillas será superior a los 600 profesionales que el sindicato había estimado inicialmente, extremo que negó tajantemente la consejera de Sanidad, María José Sáez de Buruaga. Aunque no avanzó ninguna cifra oficial, matizó que los posibles despidos no responden "a una fórmula matemática, sino a algo eventual". Lo que tampoco ha concretado la consejera es cuándo reunirá a la mesa sectorial.Ruiz Ontiveros ha recordado a la consejera que con este ajuste "no se puede decir que no vaya a verse afectada la calidad", mientras que José Manuel Castillo, representante de UGT, opina que, "lamentablemente, el Gobierno no va a dar marcha atrás en estos recortes, que suponen despidos en interinidades y sustituciones, dos horas más y media de jornada de trabajo y la reducción del complemento de incapacidad temporal (IT)".

La representante de CSIF, Pilar Vía, ha hecho hincapié en que lo más preocupante es la pérdida de empleos, y ha pedido a la consejería que aplique las medidas de una "forma sensible" y deje fuera del aumento de jornada a los residentes. Según el sindicato de Enfermería Satse, este colectivo será el más perjudicado tanto por el aumento de la jornada como por la reducción de la IT.

Críticas a Diego
Las centrales coinciden en criticar al presidente regional, Ignacio Diego, por negar en su momento que fueran a producirse cambios en la jornada laboral y hacer luego lo contrario. "Empezar tan pronto no ateniéndose a la verdad es dañino para un proyecto futuro de negociación y de minimización del impacto de cualquier medida que se tenga que tomar por motivos económicos", ha dicho Ruiz Ontiveros.

DOS MANIFESTACIONES

La negociación que Administración y sindicatos iniciarán en la mesa sectorial en una fecha que aún está por determinar coincidirán en el tiempo con las movilizaciones y protestas que secundan todas las centrales sanitarias. Las concentraciones en los centros de salud y hospitales públicos que se vienen sucediendo estos días culminarán, de momento, con dos manifestaciones por las calles de la capital cántabra: la primera, el próximo jueves, y la segunda el 1 de marzo. Los lemas que los sindicatos han elegido para las distintas concentraciones también han sido consensuados, desde "Los recortes en Sanidad matan", hasta el estrictamente laboral "No a más jornada, a menos dinero y a más despidos".